峰南工業ではこんな人材を求めています!
一人前になるまで10年は頑張って、周りを巻き込んでリーダーになり、一つの目標に向かって行く自主性、主体性を身につけてほしいですね。
会社がそんな前向きな社員の集団に育ってほしいと思っています。
今までは私一人で会社を変えようとしていました。
これからは、自分が働く会社をどのように改善するのがよいか社員の皆さんにも一緒に考えてもらいたいのです。
今は峰南工業が新しく生まれ変わる過渡期だと思っています。
代表取締役 相野 和良

峰南工業を表す
3つのキーワード

1
地域密着
地域密着で、地元の企業様をメインに取引をいただいています。
だから、スピーディーに対応することができます。
だから、お客様とも長く深いお付き合いができます。
だから、お客様から高い信頼を得て、より良い仕事ができます。
地域密着



2
何でもする
お客様の「困りごと」に応えるため、どんな仕事にも「無理」と言わず取り組みます。
だからこそ年間1300件という数の案件のお仕事をいただいています。
そして、その案件の数だけ私たちは技術力を大きく成長させることもできています。
何でもする



3
私たちは「絆」を大事にしています。
お客様との絆、社員同士の絆、社員と家族の絆・・・
その絆があってこそ、峰南工業は約50年の歴史を持つ企業になりました。
その歴史の中で培われた技術、お客様との関係で更なる発展を今後もしていきます。
絆





峰南工業の仕事

峰南工業は、暮らしに欠かせない「水と空気」に関わる生活インフラを消費者とつなぎ、常に快適に使用できるように、上下水道の給排水工事や、空調設備・換気設備の設計・施工を手掛けています。
お客様は、大規模なプラントを抱える大手企業から官公庁や学校などの施設、一般家庭まで幅広く、「関連する工事は1社ですべてやってもらえる」と、対応力と仕事の質の高さが評価されています。
現在は下請けとしての仕事が多くを占めますが、今後は今まで以上にお客様の声を聞きながらサービスが提供できるよう、元請けとしての仕事を増やしていくことも見据えて、請負体制の整備に全社挙げて着手しようとしています。



工事施工据付業務

  • ユニック車・フォークリフト運転
    ユニック車・
    フォークリフト運転
    現場での重量物、運搬、据付などの業務に使用します。
  • 床上クレーン運転
    床上クレーン運転
    工場内の重量物などの積み降しに使用します。
  • 玉掛け業務
    玉掛け業務
    クレーンでつり荷を所定の位置に運搬します。一見簡単そうに見えますが、重要な業務です。

配管業務

  • ガス溶接
    ガス溶接
    主に銅管の配管時に使用します。
  • TIG溶接
    TIG溶接
    主にステンレス配管施工時に使用します。
  • アーク溶接
    アーク溶接
    主に大口径鉄配管施工時に使用します。
  • 重機運転
    重機運転
    主に給水管、排水管の埋設配管に使用します。
入社時に未経験だった社員もいるよ!資格取得のバックアップを会社がしてくれるから大丈夫!入社時に未経験だった社員もいるよ!資格取得のバックアップを会社がしてくれるから大丈夫!



峰南工業データ

  • 社員の年齢
  • 勤続年数
  • 入社時の未経験率
  • 前職の業界
  • 出身校
  • 居住地



教育・研修

資格取得

峰南工業では、社員のレベルアップを目的に資格取得を奨励しており、取得後は重要度に応じて手当を支給しています。
年に1度の研修では各自で目標を決め、どんな資格を目指すのかを決めます。
資格取得に必要な費用の一部を負担、また勉強会等への参加は、会社全体でサポートしています。
また取得後は、その頑張りをきちんと待遇面で評価をしています。

入社後取得した資格


1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士
2級土木施工管理技士 給水装置工事主任技術者
消防設備士(乙種) 消防設備士(甲種)
第二種電気工事士 冷凍空気調和機器施工技能士
配管技能士 溶接技能士(T-NF)



教育・研修制度

教育・研修制度 峰南工業は全社員の全社員による全社員のための会社です。
そのため、働きがい・やりがいや社員の夢が実現できる環境作り、そして社員一人ひとりの技術力の向上と人間性豊かな人作りを目指して全社員で考えていくといった教育研修を行っています。
入社してすぐは、基本業務を覚えるために先輩につき仕事を学びます。しっかり”教えあう風土”があるので未経験の方も安心してください。
また他社との合同の勉強会や年に1度の経営指針の発表会など、様々な人と意見を交わし考える機会もあり、技術力だけでなく長く活躍できる人材に必要不可欠な「人間力」も高められます。



キャリアチェンジ・キャリアアップ

キャリアチェンジ・キャリアアップ この業界では、高い技術や知識を持っている職人さんが体力の低下によってリタイアするケースが多々あります。
社員は家族と同じ。長く一緒に仕事ができるように、現場から管理の仕事へ。というように、弊社ではキャリアアップやキャリアチェンジができる制度と環境を目指します。

福利厚生

経営指針発表会

一番に理念の共有、そして、ビジョンであったり年間の会社の方針と戦略を全社員に伝える一年間で一番大切にしている行事です。
そこで社員一人ひとりの意思を他の社員に伝えて今年の目標など伝える発表会です。
  • 経営指針発表会
  • 経営指針発表会
  • 経営指針発表会



社員旅行・レクリエーション

隔年で社員旅行と社員キャンプを実施しています。社員の意見を取り入れてどこに行くか、何泊するかも社員同士の話し合いで決めています。
夏の花火大会などその季節に合った行事もしています!今は、ゴルフ、自転車、ボウリング大会、ビアガーデンなどを楽しんでいます。
峰和会※の人にも声をかけています。
  • 社内キャンプ
  • 部活動
  • ボウリング大会
  • 社内旅行
  • 社内旅行
  • 社内旅行
※ 峰和会とは弊社のお仕事のお手伝いをしていただいている協力業者です。この峰和会の方たちがいるからこその峰南工業です。



その他の制度

教育・研修制度定期健康診断(年1回)
教育・研修制度 4月1日(平日)は峰南工業の入社式です。
その前に健康診断を受けます。これが大事ですので!
ときめきプラザ会員岡山市労働者福祉サービスセンター
(ときめきプラザ)加入
ときめきプラザ会員 会員なので各種サービスが受けられます!
県内外のホテル・レジャーランド等における割引優待・割引購入や共済給付、
介護サービス等利用助成など